Question

Qual a importância do conhecimento da cultura da empresa para as atividades de identificação e realocação de talentos?

Answer 1

Em primeiro momento, deve-se identificarr no candidato se ele é conhecedor da cultura, da organização, das metas, e dos planos da empresa, pois só assim é possivel realizar a contratação de talentos, Ex: pois em uma empresa que fabrica cigarros, eles não iram contratar um funcionário que é padeiro, e não conhece o que se é feito na empresa.