O treinamento consiste numa das etapas que pertence à Gestão de Pessoas nas organizações, com objetivo de atingir as metas programadas. Desta forma, a estrutura do sistema de treinamento compreende quatro etapas designadas como diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. Assinale a alternativa CORRETA quanto ao conceito de desenho no treinamento: a) O desenho valoriza uma organização empresarial que deve ser fixada para que todos conheçam a empresa. b) O desenho seria um organograma no intuito de organizar as funções e os cargos dentro da empresa. c) O desenho supõe a organização das pautas que devem ser apresentadas nas reuniões. d) O desenho consiste na elaboração de um projeto que apresenta meios para sistematizar ações de treinamento
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O desenho supõe a organização das pautas que devem ser apresentadas nas reuniões.
A importância de um aprofundamento quanto aos princípios dessa concepção de gestão se dá pela melhor tomada de decisões dentro do cenário escolar.
A gestão democrática trata-se da participação ativa das pessoas que compõem o sistema educacional na tomada de decisões da instituição de ensino.
A escola democrática dá iguais oportunidades a todos, sendo os alunos protagonistas do processo de ensino e aprendizagem.
Essa ação gera avanços na educação, pois as diferenças de pensamentos fazem com que mais áreas sejam contempladas nas tomadas de decisões.
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