Question

 Diante dessa necessidade, o grupo deverá eleger, dentre os três tipos de competências apresentadas no quadro acima (competências funcionais, competências comportamentais e competências sociais), uma competência para cada cargo, que deverá ser desenvolvida pelo colaborador que o desempenha.
 Além de eleger a competência para cada um dos cargos, o grupo deverá justificar o motivo dessa competência ser a prioridade no processo de desenvolvimento desse profissional, descrevendo os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que serão adquiridos e/ou aperfeiçoados.

Answer 1

As competências são aptidões e conhecimentos de um indivíduo sobre determinado assunto, sendo que então compreende-se por competências funcionais os requisitos e aptidões técnicas do indivíduo para o cargo que ele exerce.

As competências comportamentais são as aptidões psicológicas e comportamentais do sujeito para absorver os valores da organização e se relacionar bem com seus colegadas de trabalho, trabalhando em grupo.

As competências sociais, por sua vez, são semelhantes às competências comportamentais, porém vale dizer que nelas o indivíduo compreende seu papel a nível individual, organizacional e social, mantendo o equilíbrio de seus papéis sociais.

Abraços!