Um dos maiores desafios das organizações é obter engajamento e promover motivação entre seus membros. O grau de controle sobre as pessoas impacta na forma com que se relacionam com as tarefas. Em relação ao engajamento das pessoas no trabalho, analise as soluções: I – Um maior controle sobre as pessoas garante que estejam mais engajadas e atenciosas às suas tarefas. II – O estímulo à integração e estreitamento de laços sociais pode ser produtivo para as organizações que buscam engajamento das equipes em suas tarefas. III- Quando as pessoas têm liberdade para se expressas acabam aumentando os conflitos com a chefia e, portanto, a liberdade de expressão deve ser controlada. Assinale a alternativa correta: A a) Apenas a afirmativa I está correta. B b) Apenas a afirmativa II está correta. C c) Apenas a afirmativa III está correta. D d) Apenas as afirmativas I e II estão corretas. E e) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.
Respostas
Letra B.
I – Um maior controle sobre as pessoas garante que estejam mais engajadas e atenciosas às suas tarefas.
ERRADO. Na verdade, o excesso de controle pode afetar negativamente na produtividade organizacional. Entenda que nenhum colaborador que se sentir pressionado (por seu chefe imediato) para realizar o seu trabalho,
II – O estímulo à integração e estreitamento de laços sociais pode ser produtivo para as organizações que buscam engajamento das equipes em suas tarefas.
CERTO. Porque esse tipo de estímulo contribui para a união dos membros das equipes de trabalho. Como consequência disto, o clima organizacional e a produtividade melhoram.
III- Quando as pessoas têm liberdade para se expressas acabam aumentando os conflitos com a chefia e, portanto, a liberdade de expressão deve ser controlada.
ERRADO. Porque, na realidade, a liberdade de expressão é essencial para a geração de conhecimentos que podem contribuir para a melhoria dos produtos, serviços e processos da empresa.
Resposta:
letra B
Explicação: