Apesar da presença massiva das tecnologias, as relações interpessoais tornaram-se objeto de amplo valor para as organizações. Saber lidar com a diversidade de personalidades revela enorme vantagem competitiva para as organizações. Nesse cenário, o gestor precisa identificar os profissionais que melhor se encaixam dentro de cada projeto, assim como utilizar uma ferramenta que se refere aos critérios utilizados para análise entre as características que o cargo exige e as características dos candidatos, relacionando com suas habilidades, competências e conhecimentos técnicos.
Disponível em: . Acesso em: 08 set. 2019 (Adaptado).
A partir dessas informações apresentadas e dos estudos sobre a disciplina, assinale a alternativa que corresponde a ferramenta descrita no texto.
Alternativas
Alternativa 1:
Seleção.
Alternativa 2:
Treinamento.
Alternativa 3:
Ambientação.
Alternativa 4:
Recrutamento.
Alternativa 5:
Desenho de cargo.
Respostas
respondido por:
14
Resposta:
1 seleção
Explicação: pagina 43
a seleção é tem como os critérios utilizados para analise entre as características que o cargo exige e as características dos candidatos, relacionando com suas habilidades, competências e conhecimentos técnicos.
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