Question

QUESTÃO 6 A atuação dos líderes em parceria com o setor de recursos humanos necessita encorajar o crescimento e desenvolvimento pessoal de cada colaborador. Por isso, um bom líder precisa combinar em sua atuação tanto a expertise em tecnologia quanto as habilidades de gerenciamento empresarial e gestão de talentos. Dessa forma, o profissional de RH atual deve buscar diferenciar sua gestão para ganhar vantagem competitiva através das pessoas que compõem um negócio. Disponível em: . Acesso em: 08 set. 2019 (Adaptado). Considerando o texto e os estudos sobre o profissional de recursos humanos em novos tempos, analise as afirmativas a seguir. I. O gestor de pessoas deve assumir riscos na busca de programas inovadores para motivar o crescimento e desenvolvimento das pessoas que integram a empresa. II. Conquistar vantagem competitiva através da gestão de pessoas requer do profissional de RH que ele busque identificar novas tecnologias, processos, bem como novos processos de gestão. III. Para atuar em tempos de elevada tecnologia, o gestor de RH precisa adotar um comportamento que visa a antecipação de soluções para os problemas que ocorrem periodicamente, buscando minimizar ou eliminá-los. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I, apenas. Alternativa 2: III, apenas. Alternativa 3: I e II, apenas. Alternativa 4: II e III, apenas. Alternativa 5: I, II e III.

Answer 1

Resposta:

alternativa 5 - l,ll e lll corretas

Explicação:

páginas 37 e 38

■ Assuma riscos na busca de programas inovadores, que visem melhorar o

status quo, evitando uma atitude conservadora e tradicional.

■ Visar um comportamento de antecipação, ou seja, proativo, buscando

antecipar as soluções para os problemas que ocorrem periodicamente;

acabar com eles ou minimizar seus efeitos negativos; não se tornar um

“apaga fogo”, ou seja, só atua quando o problema já aconteceu.

■ Ser um disseminador de novas informações, utilizando-se para tanto, as

novas tecnologias disponíveis.

■ Ser um “olheiro”, buscando identiicar novas tecnologias, processos, bem

como novos processos de gestão. Implementando treinamentos que se

izerem necessários