Question

Os processos de Agregar Pessoas são os processos utilizados para incluir novos funcionários na empresa. Diz respeito, portanto, a provisão ou suprimento de pessoas na organização. Este subsistema define quem irá trabalhar na empresa e tudo tem início com o planejamento de recursos humanos, pesquisa de mercado de RH, Recrutamento de Pessoas, Seleção de Pessoas e Integração de Pessoas (ambientação do novo funcionário).

SILVA, A. Processo de Gestão de Pessoas. Comunidade ADM, 2009. (adaptado).
Disponível em: . Acesso em: 20 set. 2018.


Compreender o processo de agregar pessoas é de suma importância para o Gestor de Recursos Humanos. Assim, a respeito de recrutar e selecionar pessoas, analise as afirmativas a seguir:

I. ​ A seleção de pessoas é um conjunto de práticas e processos utilizados para escolher, dentre os candidatos disponíveis, o mais qualificado e capaz de ocupar a vaga existente.
II. As agências de recrutamento são ineficazes em situações as quais o preenchimento do cargo é confidencial e não pode ser divulgado ao mercado ou internamente.
III. O recrutamento interno é um processo no qual os candidatos são os próprios colaboradores da empresa. Ele acontece quando a vaga é preenchida por um atual funcionário da empresa.

É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
III, apenas.

Alternativa 4:
I e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Resposta:

ALTERNATIVA 4

Explicação:

Answer 2

Resposta:

I e III, apenas.

Explicação: