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A demissão por justa causa é demitir alguém com uma Justificativa , o que isenta o empregador de dar o aviso prévio ao empregado e pagar alguns direitos trabalhistas.
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3
Resposta:quando o funcionário vai contra os principios de leis trabalhistas e age contra as leis que protege tanto ele quanto o empregador, por exemplo , na loja e proibido roubo, e o funcionário rouba , ele pode ser mandando embora e o mesmo pode ser mandando embora sem direito nenhum
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