Question

A ginástica laboral é planejada e aplicada no ambiente de trabalho durante o expediente. Também é conhecida como atividade física na empresa, ginástica laboral compensatória, ginástica do trabalho ou ginástica de pausa.

MENDES, R. A. Ginástica laboral: princípios e aplicações práticas. 3. ed. Barueri, SP: Manole, 2012.

Analisando a afirmação acima, avalie as asserções e a relação proposta entre elas:

I. A ginástica laboral pode ser definida como um programa de qualidade de vida no trabalho, de promoção de saúde e lazer realizado durante o expediente de trabalho por meio de exercícios físicos.
PORQUE

II. É considerada um programa de ergonomia que utiliza atividades planejadas e não planejadas visando o alto desempenho do funcionário nas atividades esportivas.

A respeito das asserções acima, marque a alternativa correta.
Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II não justifica a I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II justifica a I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

A alternativa 3 está correta.

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é falsa.

A ginástica laboral não tem como objetivo o alto desempenho dos funcionários em atividades esportivas. Os programas de ergonomia dizem respeito ao homem em relação ao seu ambiente de trabalho, e tem como objetivo avaliar os riscos na execução da atividade laboral e aferir as condições ideais para a realização da mesma.

Além disso, os programas de ergonomia garantem que, quando necessário, adequações no ambiente de trabalho serão organizadas, visando a melhor saudê corporal e mental dos funcionários.

Espero ter ajudado, bons estudos.

Answer 2

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é falsa