Enumere as garantias previstas para o menor aprendiz quando inserido no mercado de trabalho, no que diz respeito aos seguintes aspectos: jornada de trabalho, férias, tipos de tarefa que pode realizar e tarefas proibidas.
Respostas
O contrato de menor aprendiz poderá ser firmado por até dois anos, para jovens de 14 a 24 anos.
A jornada de trabalho será uma jornada reduzida de 6 horas de trabalho, podendo ser estendida a 8 horas quando o aprendiz já completou o ensino fundamental e quando as horas destinadas à aprendizagem teórica foram contabilizadas nessa jornada.
O aprendiz tem direito ao salário mínimo hora, considerado para tal fim o valor do salário mínimo nacional, benefícios como vale transporte, vale alimentação, participação nos lucros, e outros benefícios aos quais empregados da empresa tem direito.
Não é permitido o trabalho aos domingos e feriados, nem trabalhar no período entre as 22:00 e as 05:00, considerado o horário noturno.
Em relação as funções não é permitido realizar atividades perigosas que colocam em risco a saúde e segurança como trabalhos insalubres. Exemplos: atividade ligada a mineração ou exploração de madeireira, bem como em máquinas de propulsão mecânica, trabalho em alturas, máquinas de cortar.
O jovem aprendiz deve realizar atividades sempre com supervisão de um profissional qualificado.
Em relação as férias, para o aprendiz com idade inferior a dezoito anos, deve coincidir, obrigatoriamente, com um dos períodos de férias escolares, para o aprendiz com idade igual ou superior a dezoito anos, deve coincidir, preferencialmente, com as férias escolares.
A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
Explicação:A tarefa de gerir pessoas é cada dia mais complexa, mas pode ser revolucionária, pode ser desafiadora e pode ter resultados incríveis quando o gestor não tenta impor o mesmo padrão a todos e, principalmente, quando conhece, respeita e estimula as capacidades, talentos e potencialidades de cada um. Isso implica absolutamente tudo: a comunicação, a delegação de tarefas e funções, a remuneração, os benefícios, as jornadas e estilos de trabalho, os treinamentos, tudo!
A partir do exposto acima, o correto se afirma em:
a.
Pessoas diferentes não podem trabalhar juntas.
b.
A empresa deve buscar sempre pessoas com o mesmo perfil para atuar nos mais diferentes setores.
c.
A diferença de pensamentos e necessidades prejudicam a gestão de pessoas.
d.
A uniformidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.
e.
A diversidade pode ser um dos elementos mais valiosos de uma organização.