Ruy foi contratado por uma empresa para elaborar o processo de recrutamento para a vaga de Diretor de marketing. A empresa explicou que deseja um perfil específico. Que fosse homem, tivesse o mínimo de 15 anos de experiência e residisse próxima a empresa. Assim, Ruy optou pelo estilo de recrutamento:
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Externo com divulgação via banco de dados de currículo
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Externo com divulgação via banco de dados de currículo
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Externo com divulgação via banco de dados de currículo
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