Question

1. Para Peters (2001), a ideia de que é possível desenvolver as competências de liderança é de suma importância para o desenvolvimento e aperfeiçoamento de um líder. Em relação às habilidades e competências de liderança, analise as seguintes afirmações.
I. A Habilidade de relacionamento é a mais conhecida. Esta habilidade é essencial nos níveis inferiores de gerência e diminui sua importância conforme o gerente sobe na hierarquia da organização.
II. Nas habilidades de relacionamento, também se inclui nesta categoria a comunicação formal e informal, a habilidade política que possibilita a compreensão e sobrevivência dentro da estrutura hierárquica da organização e a habilidade para negociar.
III. Habilidade conceitual envolve a capacidade de entender e lidar com a complexidade das organizações e envolve a criatividade, a capacidade de planejar e o raciocínio abstrato.
IV. A habilidade humana abrange a capacidade de entender as pessoas, suas atitudes e necessidades. A capacidade de liderar, comunicar e relacionar-se são expressões da habilidade humana do gerente.
V. As habilidades de resolução de conflito são essenciais para a realização de tarefas que envolvem trabalho de equipe e coordenação de subordinados, estando ligada à personalidade inata.
Assinale as alternativas INCORRETAS.
Apenas as alternativas II e III.
Apenas as alternativas I e V.
Apenas as alternativas I e II.
Apenas a alternativa III e V.
Apenas as alternativas II e IV.

Answer 1

Resposta:

III e V

Explicação: