Question

A taxa de desemprego no Brasil caiu para 11,8% no trimestre encerrado em julho, atingindo 12,6 milhões de pessoas, segundo dados divulgados em 30 de agosto de 2019 pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Trata-se da quarta queda seguida na comparação com o mês anterior e do menor patamar de desemprego do ano, representando recuo também em relação ao mesmo período de 2018, quando a taxa ficou em 12,3%. Nesse cenário, torna-se fundamental que o processo de seleção de pessoas consiga atrair candidatos que estejam alinhados com os objetivos de uma empresa. Disponível em: . Acesso em: 05 set. 2019 (Adaptado). Considerando o que o Gestor de Pessoas precisa analisar no que se refere ao processo de seleção, avalie as afirmativas a seguir como F para falso e V para verdadeiro. I. Frente a grande oferta de mão de obra, torna-se essencial que a seleção de pessoas em uma organização tenha um objetivo específico para conseguir fazer a melhor triagem de futuros colaboradores. II. A seleção de pessoas ocorre quando as empresas têm um programa formal e intensivo de treinamento inicial destinado aos novos membros da organização. III. Como candidato mais adequado, entende-se aquele que tem melhores condições de se ajustar à empresa e ao cargo, conseguindo o desempenho esperado. As afirmações I, II e III são, respectivamente: Alternativas Alternativa 1: V, F, V. Alternativa 2: V, V, F. Alternativa 3: V, V, V. Alternativa 4: F, F, V. Alternativa 5: F, V, V.

Answer 1

Alternativa 1: V, F, V.

Considerando a grande oferta da mão de obra, é de fundamental importância que a seleção de pessoas em uma organização apresente uma finalidade bem específica de busca pelo alcance de uma melhor triagem de futuros colaboradores.

Para a escolha do candidato mais adequado e correto, é bastante importante considerar o indivíduo que tenha melhores condições de ajuste à empresa e ao cargo, buscando um desempenho definido.

Bons estudos!