Considerando a busca por atualização nos processos da empresa Ulymais S/A, bem como no
aprimoramento de suas políticas e práticas, verificou-se a necessidade de desenvolver, à princípio,
novas competências em três cargos específicos:
1. Auxiliar de Produção, responsável por tarefas técnicas do setor produtivo da empresa;
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL – PTI
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
2. Supervisor de TI (Tecnologia da Informação), responsável pela equipe do setor que atua com
rede de computadores, processamento dos dados da empresa e engenharia de software; 3. Diretor de Recursos Humanos, responsável por toda a equipe que atua no setor de RH da
empresa, bem como na gestão do capital humano da organização.
Diante dessa necessidade, você deverá eleger, dentre os três tipos de competências
apresentadas no quadro acima (competências funcionais, competências comportamentais e
competências sociais), uma competência para cada cargo, que deverá ser desenvolvida pelo
colaborador que o desempenha.
Além de eleger a competência para cada um dos cargos, você deverá justificar o motivo
dessa competência ser a prioridade no processo de desenvolvimento desse profissional,
descrevendo os conhecimentos, as habilidades e as atitudes que serão adquiridos e/ou
aperfeiçoados.
Após o mapeamento das competências a serem desenvolvidas para a atuação em cada um
dos
Respostas
respondido por:
1
1. Auxiliar de Produção: competências funcionais
Esse cargo exige competências funcionais (resumidas em conhecimento, habilidade e atitude), que são aquelas comuns a cada função.
2. Supervisor de TI (Tecnologia da Informação): competências sociais
Esse cargo exige competências sociais, tendo em vista que o supervisor será responsável por uma equipe, necessitando então ter boa comunicação, saber trabalhar em equipe e ser proativo.
3. Diretor de Recursos Humanos: competências comportamentais
Esse cargo exige competências comportamentais, pois um diretor precisa saber liderar, ter empatia, ser bom em tomar decisões, ter controle emocional, etc.
Bons estudos!
Anônimo:
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