• Matéria: Sociologia
  • Autor: aninharei81
  • Perguntado 7 anos atrás

A gestão do conhecimento nas organizações contempla o processo de identificação e avaliação de conhecimento. Existem vários mitos e interpretações equivocadas nesse sentido. Assinale a alternativa abaixo que reflete uma interpretação CORRETA no mapeamento e avaliação do conhecimento. a)As organizações normalmente sabem muito sobre suas habilidades, seus especialistas e suas redes internas. b)A descentralização, a globalização, a gestão enxuta, a reestruturação e a crescente troca de funcionários diminuíram a transparência interna de muitas organizações. c)As redes internas e externas não constituem mecanismo eficiente de informações e de especialistas. d)As organizações geralmente possuem pessoas encarregadas da tarefa de aumentar a transparência de conhecimento em toda a empresa. e)Qualquer informação é melhor que nenhuma.

Respostas

respondido por: astorsilva
18

Resposta:

Letra B

Explicação:

RESPOSTA CORRETA

A falta de transparência interna é um dos grandes problemas para a geração, identificação e avaliação do conhecimento organizacional.

respondido por: keiteamorim
11

Resposta:

B

Explicação:

A descentralização, a globalização, a gestão enxuta, a reestruturação e a crescente troca de funcionários diminuíram a transparência interna de muitas organizações.

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