A gestão do conhecimento nas organizações contempla o processo de identificação e avaliação de conhecimento. Existem vários mitos e interpretações equivocadas nesse sentido. Assinale a alternativa abaixo que reflete uma interpretação CORRETA no mapeamento e avaliação do conhecimento. a)As organizações normalmente sabem muito sobre suas habilidades, seus especialistas e suas redes internas. b)A descentralização, a globalização, a gestão enxuta, a reestruturação e a crescente troca de funcionários diminuíram a transparência interna de muitas organizações. c)As redes internas e externas não constituem mecanismo eficiente de informações e de especialistas. d)As organizações geralmente possuem pessoas encarregadas da tarefa de aumentar a transparência de conhecimento em toda a empresa. e)Qualquer informação é melhor que nenhuma.
Respostas
respondido por:
18
Resposta:
Letra B
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
A falta de transparência interna é um dos grandes problemas para a geração, identificação e avaliação do conhecimento organizacional.
respondido por:
11
Resposta:
B
Explicação:
A descentralização, a globalização, a gestão enxuta, a reestruturação e a crescente troca de funcionários diminuíram a transparência interna de muitas organizações.
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