Question

Considerando a busca por atualização nos processos da empresa Ulymais S/A, bem como no aprimoramento de suas políticas e práticas, verificou-se a necessidade de desenvolver, à princípio, novas competências em três cargos específicos: 1. Auxiliar de Produção, responsável por tarefas técnicas do setor produtivo da empresa; 2. Supervisor de TI (Tecnologia da Informação), responsável pela equipe do setor que atua com rede de computadores, processamento dos dados da empresa e engenharia de software; 3. Diretor de Recursos Humanos, responsável por toda a equipe que atua no setor de RH da empresa, bem como na gestão do capital humano da organização.  Diante dessa necessidade, o grupo deverá eleger, dentre os três tipos de competências apresentadas no quadro acima (competências funcionais, competências comportamentais e competências sociais), uma competência para cada cargo, que deverá ser desenvolvida pelo colaborador que o desempenha.  Além de eleger a comp

Answer 1

1. Auxiliar de Produção: competências funcionais

Tal cargo exige competências funcionais (resumidas em conhecimento, habilidade e atitude), que são aquelas comuns a cada função.

2. Supervisor de TI (Tecnologia da Informação): competências sociais

Esse cargo exige competências sociais, tendo em vista que o supervisor será responsável por uma equipe, necessitando então ter boa comunicação, saber trabalhar em equipe e ser proativo.

3. Diretor de Recursos Humanos: competências comportamentais

Esse cargo exige competências comportamentais, pois um diretor precisa saber liderar, ter empatia, ser bom em tomar decisões, ter controle emocional.

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