Devido às alterações ambientais constantes que ocorrem no mundo organizacional, é muito importante orientar o funcionário quanto a tarefas, colegas, cultura e objetivos organizacionais, pois assim é fortalecida a relação entre colaboradores e empresas. Nesse sentido, podemos dizer que um bom programa de orientação:
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Deve ser vagaroso, pois o funcionário recebe muitas informações novas.
Explicação:
Lento, para que possa aprender.
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Deve ser vagaroso, pois o funcionário recebe muitas informações novas.
Explicação:
Assim deve ser um programa de orientação, vagoroso, pois o sujeito recebe as novas informações, que podem ser muitas.
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