Sobrevivendo à era da incerteza;Vivemos um período de turbulências, desilusões e perplexidade. O agravamento de tensões geopolíticas transformou as relações internacionais. Em cada país, o tribalismo político deixa profundas feridas. A proliferação de tecnologias subverte premissas já consolidadas sobre segurança, política e economia.O ritmo das transformações torna qualquer planejamento quase impossível. Os impactos no mercado financeiro são sem precedentes. Com a maior interdependência das cadeias de produção globais, obstáculos locais podem ter ramificações em escala planetária. No mundo conectado, as soluções para os problemas transnacionais parecem cada vez mais distantes.Três décadas fazem muita diferença. Em 1989, o progresso da humanidade parecia inexorável. A internet prenunciava uma nova era de avanços. A nova comunidade digital deixaria o mundo menor, construiria redes de solidariedade, ampliaria a liberdade de expressão e fomentaria movimentos políticos e sociais. [...]O texto nos transporta para as questões contemporâneas que envolve transformações cada vez mais velozes nas mais diversas áreas humanas, assim uma das Abordagens Administrativas que buscou analisar e compreender este processo é a Teoria da Contingência que sobre esta concepção organizacional Questão Equipes de trabalho podem ser definidas como grupos de pessoas que se valem de suas habilidades para uma proposta de trabalho em comum, de modo a se tornarem todas responsáveis pelo cumprimento de um ou mais objetivos. Embora essa definição seja relativamente breve, pode-se entender que, nas equipes, há diversas dimensões em jogo, como as emocionais, cognitivas, sociais, de poder, etc., uma vez que as trocas sociais são intensas e numerosas nesse tipo de organização.Em termos dessas informações, analise as afirmativas a seguir:I
Respostas
Letra D.
Porque, na prática empresarial, existem problemas específicos que as equipes não conseguem resolver sozinhas. Nestes casos, a presença do líder é fundamental para o adequado direcionamento da execução.
Entenda que as equipes trabalham com um único propósito, que é o de alcançar os objetivos pretendidos pela organização. Nessa perspectiva, as equipes são coesas, ou seja, trabalham em um mesmo sentido.
Por fim, vale destacar que os membros das equipes são focados no que fazem e não incentivam qualquer tipo de vaidade ou individualismo. Dessa forma, todos os membros são responsáveis pelos resultados conseguidos (sejam positivos ou negativos).
Segue o restante da pergunta:
(...)
I - Nas equipes, pessoas estão num contexto social específico, sempre em interação e interdependência, de modo que os problemas e desafios devem ser resolvidos coletivamente.
II - Nas equipes, as trocas e interações sociais favorecem a construção de sentidos e significados, de modo que tais construções alterarão as relações do grupo.
III - Nas equipes, a coesão, o clima e os significados compartilhados favorecerão o consenso, de modo que todos os problemas serão sempre resolvidos.
Decodificando as informações o texto a partir de seus conhecimentos sobre desenvolvimento de equipe, assinale a alternativa correta.
A) I, apenas.
B) II, apenas.
C) III, apenas.
D) I e II, apenas.
Até breve!