Question

Em sua opinião, de uma forma geral, você acredita que as empresas no Brasil utilizam o "talentismo"? Quais atitudes as empresas brasileiras poderiam tomar para seguir este caminho?

Answer 1

Não.

Na verdade, o uso do talentismo é mais comum nas empresas que investem continuamente em treinamentos e programas de desenvolvimento. Nessa perspectiva, podemos considerar que a maioria das micro, pequenas e médias empresas não potencializam o capital humano para a construção de diferenciais competitivos.

Diante deste cenário, podemos constatar que o talentismo é bastante usado pelas companhias multinacionais (principalmente em cargos de gestão) e empresas do tipo startup (que incentivam a construção do conhecimento entre todos os colaboradores).

Espero ter contribuído!