O organograma é utilizado pelas organizações para
estabelecer os níveis hierárquicos e evidenciam
os níveis de autoridade e de responsabilidades, e
também o fluxo a ser percorrido pelos profissionais
que almejam ascender na estrutura da empresa.
OLIVEIRA, D. P. R. OS&M Sistemas, Organização e Métodos: Uma
abordagem gerencial. São Paulo: Atlas, 2009 (adaptado).
A figura a seguir apresenta o organograma da
estrutura da força de vendas de uma empresa.
Caso um vendedor externo da empresa tenha
a intenção de ascender ao cargo de gerente de
venda externa, ele deverá fazer, de acordo com o
organograma exposto, uma progressão
A em Y.
B vertical.
C horizontal.
D por sucessão.
E por tempo de serviço.
Anexos:
Respostas
respondido por:
2
A alternativa B) é a correta.
Os organogramas podem ser mais simples, mas não possuem tantas informações quando uma matriz de responsabilidade, apesar de ser menos conhecida, ela é muito útil para as pequenas empresas.
O organograma é basicamente uma imagem da estrutura hierárquica de uma organização, pode ser aplicada a qualquer empresa, tanto publica quanto privada.
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