Question

O planejamento de carreira possibilita o trabalho do autodesenvolvimento de cada colaborador para que possa futuramente ocupar cargos estratégicos mais elevados, o desenvolvimento de multi-habilidades e mais capacitação. Analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta a respeito das ferramentas utilizadas pelas organizações para o desenvolvimento de uma carreira: I. O planejamento de sucessão foca em preparar os colaboradores para atuar em cargos mais simples, e as responsabilidades vão crescendo ao longo do desempenho e tempo. II. As promoções de promovabilidade são julgamentos feitos pelos gerentes quanto ao avanço potencial de seus respectivos subordinados. III. Os centros de avaliação não proporcionam feedback a respeito das forças e fraquezas dos candidatos, pois é função do gerente de linha desenvolver objetivos e planos de carreira adequados e realísticos para cada colaborador. IV. Os testes psicológicos auxiliam os colaboradores a entender mais a respeito de seus interesses e habilidades. V. Avaliação de desempenho é uma fonte de informação valiosa sobre o desenvolvimento de carreira.

Answer 1

Resposta:

V. Avaliação de desempenho é uma fonte de informação valiosa sobre o desenvolvimento de carreira.