Para participar do Processo Seletivo é necessário o preenchimento do questionário PPA - Personal Profile Analysis.
Clique no botão abaixo e siga as instruções a seguir.
Respostas
Resposta:A avaliação comportamental da Thomas, o PPA, oferece uma percepção precisa de como as pessoas atuam no ambiente de trabalho, provendo um alto grau de segurança para o processo de recrutamento e seleção; identificando áreas em que se deve maximizar investimentos com aprendizagem e desenvolvimento; e compreendendo onde aprimorar a satisfação de funcionários para evitar a rotatividade.
A Análise de Perfil Pessoal também faz com você gaste menos tempo gerenciando desempenho ruim e se concentre mais naqueles que verdadeiramente impulsionam os negócios. O PPA dura cerca de oito minutos. Você receberá, então, um perfil inicial, detalhando os pontos fortes e as limitações do candidato, bem como seu estilo de comuicação, valor para os negócios, o que os motiva, seus receios básicos e como se comportam sob pressão.
Além do PPA, o sistema oferece outros 18 relatórios, que permitem comparar pessoas com cargos, filtrar currículos e gerenciar, treinar e desenvolver seu pessoal.
Explicação: