Question

No processo de seleção de pessoal, a entrevista por competências favorece a identificação dos melhores perfis de candidatos, por permitir acesso a elementos importantes do comportamento no trabalho.

Answer 1

Resposta:

Preditiva

Explicação:

é uma forma de definir qual é o melhor perfil de candidato para ser contratado pra uma vaga específica. É uma análise mais profunda que o gestor tem do futuro ou não colaborador, não se baseia apenas em uma formação profissional, mas também qualidades ou "defeitos" que podem ajudar a encontrar a melhor pessoa.

Ou seja, pra quem não tem tanta qualificação profissional, tem uma chance para entra em uma empresa.