1) Czíkszentmihályi (1998) desenvolveu o conceito de fluxo, que se associa à motivação por:
Alternativas:
a)Enfrentar desafios que estão de acordo com as habilidades do indivíduo para realizá-los. Alternativa assinalada - correta
b)Abordar as necessidades do indivíduo.
c)Associar o desempenho à motivação.
d)Tratar o conceito de forma teórica.
e)Associar o clima organizacional à motivação.
2) O clima organizacional indica a percepção que o colaborador tem de seu ambiente de trabalho. Sendo assim, um ambiente favorável o auxilia a conseguir:
I. Focar em soluções. II. Contribuir com o aumento da produtividade. III. Comprometer-se com os resultados e neles se engajar. IV. Buscar concorrer para se diferenciar na realização das atividades. V. Desconsiderar a motivação.
Assinale a alternativa que contempla as asserções corretas.
Alternativas:
a)I, II, III e IV. Alternativa assinalada - Correta
b)III, IV e V.
c)I, II e IV.
d)II, III e IV.
3) Ouvir o colaborador em suas necessidades e expectativas é uma das melhores formas de atingir os objetivos organizacionais. Essa é uma estratégia de gestão. Assim, saber o que o colaborador pensa pode ser feito da seguinte forma:
I. Por meio de entrevistas. II. Por acesso a informações de terceiros. III. Por questionário. IV. Por painel de debate. V. Por meio de conversas informais. Estão incorretas as opções:
Alternativas:
a)II, V. Alternativa assinalada - Correta
b)III, IV.
c)IV, V.
d)I, II.
e)III, V.
4) Vários são os fatores que podem dificultar a formação de um bom clima organizacional, exceto:
Alternativas:
a)Liderança participativa e atenta às necessidades da equipe. Alternativa assinalada - Correta
b)Conflitos constantes.
c)Empresas sem planejamento estratégico.
d)Falta de organização, com atividades realizadas na última hora.
e)Fusões e aquisições.
Respostas
Resposta:
1 - Enfrentar desafios que estão de acordo com as habilidades do indivíduo para realizá-los.
2 - I. Focar em soluções. II. Contribuir com o aumento da produtividade. III. Comprometer-se com os resultados e neles se engajar. IV. Buscar concorrer para se diferenciar na realização das atividades.
3 - I. Por meio de entrevistas. V. Por meio de conversas informais.
4 - Liderança participativa e atenta às necessidades da equipe.
Explicação:
Corrigido pelo AVA.
1) Czíkszentmihályi (1998) desenvolveu o conceito de fluxo, que se associa à motivação por : "Enfrentar desafios que estão de acordo com as habilidades do indivíduo para realizá-los". A alternativa que aponta a resposta correta é a Letra A
2) As alternativas corretas estão em I, II, III,IV, pois um ambiente com clima organizacional favorável auxilia o colaborador a conseguir tudo o que abordam esses itens:
I. Focar em soluções.
II. Contribuir com o aumento da produtividade.
III. Comprometer-se com os resultados e neles se engajar.
IV. Buscar concorrer para se diferenciar na realização das atividades
Estando apenas a opção V errada, pois há sempre que considerar a motivação para a ação.
3) As opções incorretas em relação ao que a organização deve fazer para saber o que o colaborador pensa estão nas alternativas da letra A, que corresponde as opções II e V.
Pois sabemos que um bom gestor não ficará ouvindo conversas de terceiros para não gerar fofocas e possíveis conflitos dentro do ambiente organizacional, assim como também não avaliará por meio de conversas informais.
4) Letra A, Uma liderança participativa e atenta as necessidades da equipe irá contribuir para um bom clima organizacional e não o contrário como aponta a questão.
Saiba mais:
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