Sobre a definição de grupos e equipes, é importante inferir que há conceitos próprios de ambos, porém, um pressupõe a existência do outro; nesse caso, o grupo antecede a formação da equipe, que se forma pela construção de valores coletivos, priorizando os interesses do grupo. Nesse sentido, pode-se afirmar que:
I. Uma equipe é um pequeno grupo de pessoas que divide objetivos comuns, objeções e visão de seus propósitos e resultados de performance.
II. A equipe é um grupo que desenvolveu um comprometimento mútuo e uma lealdade em relação às necessidades individuais. Deve-se colocar interesses individuais à frente dos interesses do grupo, porque, ainda assim, a equipe não perderá sua identidade e missão.
III. Os membros de uma equipe, como um grupo conectado emocionalmente, trabalham juntos, de modo altamente colaborativo, para alcançar uma visão e uma missão que transcendam o que qualquer membro poderia conseguir sozinho.
IV. Quando um grupo desenvolve um senso de identidade como equipe, seu espírito de equipe reflete um alto nível de cooperação e colaboração.
V. Quando uma equipe se move para um nível de senso compartilhado de missão/propósito/aventura, cada pessoa percebe a importância de sua própria contribuição, seja ela por meio de suas atividades, seus talentos, seus dons e sua energia, para a missão.
Estão corretas somente as afirmativas:
II, III, IV e V.
I, II, III e IV.
I, III, IV e V.
I, III e V.
III, IV e V.
Respostas
Resposta:
Resposta correta I - III - IV - V
Explicação:
Corrigido no AVA
Alternativa 3.
Veja as diferenças existentes entre Equipes e Grupos:
Equipes - realizam os seus trabalhos com um único propósito, que é o de alcançar os objetivos da organização. Na prática, as pessoas são focadas no que fazem e não há qualquer tipo de vaidade ou individualismo.
Por fim, vale destacar que todos os membros são responsáveis pelos resultados conseguidos, independentemente de serem positivos ou negativos.
Grupos - normalmente, são formados por pessoas de um mesmo departamento ou setor. Nesta perspectiva, as habilidades dos colaboradores são bem diversificadas, mas importantes para o atendimento daquilo que a empresa espera..
Desse modo, o relacionamento pode ser complicado, uma vez que há individualismo e busca por visibilidade. Por fim, vale destacar que, comumente, a responsabilidade pelo resultado alcançado costuma ser direcionada para uma pessoa.
Lute pela realização dos seus sonhos!