A Pirâmide de Maslow, também chamada de hierarquia das necessidades de Maslow, é um conceito criado na década de 1950 pelo psicólogo norte americano Abraham H. Maslow. Ela tem o intuito de determinar o conjunto de condições necessárias para que um indivíduo alcance a satisfação, seja ela pessoal ou profissional. Nesse sentido, assinale a alternativa correta:
As necessidades seguem uma ordem hierárquica de atenção a ser suprida, sendo a base da pirâmide as de ordem de segurança.
Na base da pirâmide, de baixo para cima, como necessidade primária, estão as necessidades sociais, de filiação e pertencimento, dentre as quais, compreende-se amizades, família, relacionamentos amorosos, intimidade sexual, pertencimento a grupos ou sociedades, identificação e aceitação perante a seus pares.
A hierarquia das necessidades é frequentemente utilizada tanto para explicar quanto para incitar a motivação em indivíduos. Em muitas visões teóricas, a motivação é definida como a junção da vontade com as ações ou comportamentos com o objetivo de saciar uma necessidade.
A Pirâmide retrata necessidades individuais do ser humano que precisam ser saciadas de maneira hierárquica. Para tanto, não se aplica no caso de desenvolvimento de equipes, pois não cabe análise individual dos membros.
Ao interpretar a pirâmide Maslow, é possível inferir que ir conquistando as necessidades em ordem de importância não necessariamente significa progressão para os níveis mais altos de realização, porque, independentemente de qual escala você esteja, estará sempre regredindo enquanto tiver quaisquer das necessidades citadas para suprir.
Respostas
Resposta:
A hierarquia das necessidades é frequentemente utilizada tanto para explicar quanto para incitar a motivação em indivíduos. Em muitas visões teóricas, a motivação é definida como a junção da vontade com as ações ou comportamentos com o objetivo de saciar uma necessidade
Explicação:
CORRETA VERIFICADA NO AVA
A hierarquia das necessidades é frequentemente utilizada tanto para explicar quanto para incitar a motivação em indivíduos, na medida de em que suas necessidades são atendidas as pessoas tendem a trabalhar motivadas.
Por meio da motivação os colaboradores tendem a dar o seu melhor, o que fará que por consequência a empresa possa atingir maiores patamares em termos de crescimento e desenvolvimento.
Logo, cabe aos colaboradores garantirem os direitos básicos de cada colaborador a fim de ter o retorno esperado.