A remuneração estratégica está atrelada a resultados, compensando o funcionário que se esforçou mais e que alcançou melhores resultados. A seguir, serão apresentados alguns modelos praticados pelo Mercado. Leia atentamente as informações contidas nas colunas A e B e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a correta associação dos conceitos. Coluna A I. Modelo de remuneração praticado nos níveis inferiores da Organização. II. Esse modelo de remuneração variável aplica-se, normalmente, aos níveis estratégicos da Organização. III. Processo que valoriza os avanços do trabalhador que busca novos conhecimentos. IV. Vincula o desempenho à produtividade e à qualidade dos resultados organizacionais.v Coluna B 1. Remuneração por habilidade 2. Participação acionária 3. Distribuição de ganhos 4. Remuneração por resultados A alternativa que apresenta a associação CORRETA é: a. I-2; II-1; III-3;IV-4. b. I-3; II-2; III-1;IV-4. c. I-2; II-4; III-3;IV-1. d. I-3; II-2; III-4; IV-1. e. I-4; II-2; III-1;IV-3.
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Resposta Letra "b" I-3; II-2; III-1;IV-4
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