Em processos de recrutamento e seleção em que são aplicadas dinâmicas de grupo, muitas pessoas demonstram nervosismo e apreensão. Alguns teóricos sugerem que o candidato demonstrem as seguintes atitudes:
Comunicação clara, atenção e honestidade.
Atenção, comunicação clara liderança autocrática.
Atenção, bom humor e sedução.
Honestidade, comunicação clara e sedução.
Comunicação clara, exibicionismo e liderança autocrática
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Resposta: Comunicação clara, atenção e honestidade
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Corrigida já
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