1) Indicador é tudo aquilo que pode ser mensurado ou quantificado, ou seja, trata-se de todo item de gerenciamento que possibilita realizar uma medição entre um ponto e outro. Dessa forma, assinale a alternativa que trate dos Indicadores de Gestão de Pessoas.
a)
São utilizados pelos gestores com a finalidade de monitorar programas, políticas e resultados traçados, de forma a verificar se os objetivos estabelecidos anteriormente foram alcançados.
b)
São utilizados pelos gestores com a finalidade de monitorar o ambiente externo, de forma a verificar se os objetivos estabelecidos anteriormente foram alcançados.
c)
São utilizados pelos gestores com a finalidade de organizar a parte financeira da empresa, de forma a verificar se os objetivos estabelecidos anteriormente foram alcançados.
d)
São utilizados pelos gestores com a finalidade de monitorar programas, políticas e resultados comerciais traçados, de forma a verificar se os objetivos estabelecidos anteriormente foram alcançados.
e)
São utilizados pelos gestores com a finalidade de atualizar os softwares utilizados na Gestão de Pessoas, de forma a verificar se os objetivos estabelecidos anteriormente foram alcançados.
Respostas
A resposta correta é a letra A) São utilizados pelos gestores com a finalidade de monitorar programas, políticas e resultados traçados, de forma a verificar se os objetivos estabelecidos anteriormente foram alcançados.
Os indicadores de gestão de pessoas são definidos como ferramentas para medir os componentes objetivos e subjetivos relacionados aos empregados, dados que, organizados como um sistema tendem a ser capazes de oferecer uma análise dos resultados obtidos.
Mesmo que os departamentos de recursos humanos não consigam gerar receita, o RH tende a gerenciar a melhor vantagem competitiva da sua organização.
Bons estudos!
Resposta: A. São utilizados pelos gestores com a finalidade de monitorar programas, políticas e resultados traçados, de forma a verificar se os objetivos estabelecidos anteriormente foram alcançados