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Analisando o Caráter da pessoa, como ela se comporta.
Por exemplo:se é uma pessoa Ágil que sabe fazer de tudo um pouco,ou seja,tem várias habilidades.
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Resposta:É um conjunto de técnicas e procedimentos que tem por objetivo atrair candidatos interessados, potencialmente qualificados e capazes de assumirem cargos dentro de uma determinada organização. Através dele, a empresa divulga e oferece ao mercado de recursos humanos as oportunidades de emprego que pretende preencher
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