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Os elementos centrais que regem o método de trabalho conhecido como taylorismo são os métodos científicos de orientação positivista e mecanicista para a divisão sistematicas da tarefas para maximizar a eficiência do trabalhador, máquinas e ferramentas,
Os principais pontos do modelo organizacional de Taylor foram cientificamente determinar o trabalho padrão, criando uma revolução mental e um trabalhador funcional, através do a análise dos processos produtivos.
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