O Desenvolvimento Organizacional (DO) constitui uma área distinta no âmbito da ciência organizacional, e concentra-se na mudança planejada e controlada das organizações nas direções almejadas. Condições favoráveis para o sucesso de uma iniciativa de Desenvolvimento Organizacional incluem A reconhecimento, pelo alto escalão, de que não existem problemas, e apoio às possíveis resistências. B avaliação dos resultados e os sucessos iniciais no programa de Desenvolvimento Organizacional. C posicionamento firme e baixa disponibilidade de escuta ativa diante de obstáculos. D revisão dos resultados no longo prazo e a manutenção rigorosa do planejamento estabelecido. E ajustes que evitem mudanças estruturais e que respeitem os processos e status quo das pessoas.
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Alternativa D
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Com certeza é a mais completa.
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