O consultor de gestão de pessoas – seja na modalidade interna ou externa – deve, fundamentalmente, possuir conhecimentos e cultivar diversas competências essenciais, pautadas sempre em uma conduta ética.
Nesse contexto, assinale a alternativa que NÃO apresenta uma habilidade, competência ou atitude que o consultor deve ter:
a.
Ser empático.
b.
Ser bom pensador analítico.
c.
Ser flexível.
d.
Ser fechado para novas relações.
e.
Ser bom pensador sistêmico.
RESPOSTA : SER FECHADO PARA NOVAS RELAÇÕES
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Ser fechado para novas relações
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