Question

Há três modelos de desenho de cargos segundo Chiavenato (2008): clássico, humanístico e contingencial. Analise as afirmativas abaixo e considere verdadeiro ou falso em relação às características do modelo contingencial de desenho de cargos.


I. Busca desenhar o cargo levando em conta as pessoas, as tarefas e a estrutura organizacional.

II. Os cargos são mutáveis e não padronizáveis, precisando ser revistos continuamente.

III. Este modelo é projetado para a redução de custos, requer qualificação mínima, e consequentemente oferece salários menores e demanda menos treinamento.

IV. Há um enriquecimento do cargo por meio da promoção contínua da ampliação das responsabilidades e desafios, evitando a estagnação e a monotonia.

V. Foca nas condições em que o trabalho é feito, buscando incrementar a relação entre as pessoas.


Está correta a alternativa:


a.

F, F, V, F, V


b.

V,

Answer 1

O julgamento correto é:  V, V, F, V e V.

O desenho de cargos deve ser feito de forma ampla e com base nas necessidades da empresa.

O perfil de cada cargo é basicamente a descrição do que será feito, como será feito e o que precisa para ser feito.

A definição do perfil de cada cargo é um fator que facilita e aprimora o processo de seleção e de contratação de profissionais, tendo em vista que as especificações são mais diretas e simples.

Answer 2

Resposta:

Resposta Correta:  

Correta

b.   V, V, F, V, F

Explicação:

Feedback da resposta:  

V, V, F, V, F

As afirmativas III e V são falsas porque correspondem a outros modelos de desenho de cargos. A afirmativa III corresponde ao modelo Clássico e a afirmativa V ao modelo Humanístico.