Para se evitar ou mitigar problemas de conflitos de interesse entre as partes interessadas, pode-se implementar o sistema de governança corporativa em uma empresa. A adoção desse sistema gera a criação de valor, mas o fator de conduta é baseado em um bom conjunto de princípios e valores essenciais, conhecidos como:
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Transparência - equidade - prestação de contas - conformidade - responsabilidade corporativa
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Transparência - equidade - prestação de contas - conformidade - responsabilidade corporativa
Explicação: corrigido pelo AVA
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