Question

Os testes empregados nos processos seletivos para novas contratações, transferência ou promoção podem ser dos seguintes tipos:


a) situacionais, psicológicos e de lógica.

b) psicológicos, de matemática, língua portuguesa e de conhecimentos gerais.

c) psicológicos e de conhecimentos gerais.

d) situacionais, psicológicos, de conhecimentos gerais e de lógica.

Answer 1

Letra d.

Há uma variedade grande de testes que podem ser usados diante de um processo seletivo, visando a contratação diante de uma determinada empresa;

Nesse sentido, é importante citarmos os testes ) situacionais, psicológicos, de conhecimentos gerais e de lógica.

Os testes situacionais por exemplo, são geralmente aplicados em grupo, na qual uma determinada situação problema é analisada, a fim de buscar soluções necessárias.

Answer 2

Resposta:

Letra D

Explicação: