Question

Nenhuma outra experiência relacionada à administração no início do século XX teve tanto destaque quanto a experiência de Hawthorne. Maximiano (2009, p. 44) destaca o fato desta experiência ter sido um dos eventos mais importantes na história do enfoque comportamental na administração, sendo que esta revelou “a importância do grupo sobre o desempenho dos indivíduos e deu a partida para os estudos sistemáticos sobre o sistema social das organizações”.

STRUETT, Mirian Aparecida Micarelli; ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Conceitos da Administração e Ética Empresarial. Maringá-Pr.: UniCesumar, 2018.

Considerando as conclusões da experiência de Hawthorne, analise as afirmações:

I. A experiência de Hawthorne demonstrou que o principal fator determinante da produtividade era o comportamento dos funcionários.
II. A Experiência de Hawthorne proporcionou o delineamento dos princípios básicos da Escola das Relações Humanas.
III. Com o experimento, observou-se que os trabalhadores agem de forma totalmente isolada, como indivíduos e não como membros de grupos.
IV. Evidenciou-se, com a experiência, que o comportamento dos trabalhadores está condicionado a normas e padrões sociais.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Resposta:

I, II e IV, apenas

Página 74 e 78 do livro.