Question

Encargos sociais obrigatórios, saúde e
segurança no trabalho, são valores que a
empresa paga com o objetivo de cumprir a
Legislação Trabalhista. Investe ou contribuem
para não sofrer sanções em seus negócios.
Alimentação, educação, cultura e lazer, são
beneficios que uma empresa pode oferecer a
seus colaboradores sem obrigatoriedade da
Lei.​

Answer 1

Os Encargos Sociais são os tributos que oferecem um benefício indireto ou a longo prazo para o funcionário.  São essas taxas, por exemplo, que garantem aos funcionários a possibilidade de receber aposentadoria quando findar sua carreira.

Se os encargos trabalhistas são aqueles pagos diretamente para o empregado, qualquer benefício extra salarial não relacionado à prestação do serviço são encargos trabalhistas.  É importante ter em mente que os benefícios obrigatórios além do salário, são – também – considerados encargos trabalhista.

Espero ter ajudado.