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Resposta:Esse tipo de ação visa buscar resultados qualitativos dos jogadores, sendo o objetivo do jogo estimular a capacidade já existente em cada participante. Seu intuito é de implementar e aprimorar o planejamento estratégico, incitar o pensamento criativo, permitir a observação de processos e melhorar o trabalho em grupo.
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Os jogos dentro da Organização atuam como instrumentos no processo de ensino-aprendizagem, buscando soluções para as necessidades dos funcionários, bem como o envolvimento de todos da equipe na tomada de decisão, estimulando assim a criatividade, o raciocínio e a comunicação.
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