Question

São vários os chamados modelos operacionais de planejamento de recursos humanos: modelo baseado na procura estimada do produto ou serviço, modelo baseado em segmentos de cargos, modelo de substituição de postos-chave, modelo baseado no fluxo de pessoal, modelo de planejamento operacional integrado. O modelo de planejamento operacional integrado é um modelo mais amplo e abrangente. Acerca deste modelo, analise as sentenças a seguir: I- Volume de produção planejado pela organização. II- Mudanças tecnológicas dentro da organização que alterem a produtividade do pessoal. III- Condições de oferta e procura no mercado e comportamento da clientela. IV- Planejamento de carreiras fora da organização. Assinale a alternativa CORRETA:

Answer 1

As afirmativas I, II e III estão

O modelo de planejamento operacional integrado abrange também o volume de produção planejado pela organização, as mudanças que levam ao aumento ou diminuição da produtividade ou qualidade dos produtos ou serviços e leva em consideração a oferta e a demanda.

O planejamento de carreiras é feito dentro da empresa com base nas necessidades da empresa, criar um planejamento de carreira fora da organização não gera nenhuma vantagem real.

Espero ter ajudado!

Answer 2

Resposta:

c) As sentenças I, II e III estão corretas.

Explicação:

Conforme gabarito da Instituição de Ensino.