Ao realizarmos um recrutamento, devemos identificar as fontes supridoras de talentos que atendem às necessidades da organização e nelas concentrarmos os esforços. A boa fonte representa uma relação positiva entre quantidade e qualidade dos candidatos, além de diminuir os custos operacionais. Com isso é correto afirmar que uma das vantagens de um recrutamento interno é: Desenvolver nos funcionários o interesse pela busca do aprimoramento de seus conhecimentos e suas habilidades
Trazer ¿sangue novo¿ para a empresa
Desmotivação dos colaboradores antigos
Permite a divulgação das vagas por meio de jornal de grande circulação Possibilidade de renovar o quadro de funcionários
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Desenvolver nos funcionários o interesse pela busca do aprimoramento de seus conhecimentos e de suas habilidades.
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