A teoria de motivação de McGregor (1960) relaciona a autorrealização como um representante da satisfação do funcionário no trabalho, pois o ser humano busca atender a um nível de motivação mais maduro. Sobre a teoria de McGregor (1960), podemos afirmar que:
Respostas
Letra A.
Teoria X
Nesta teoria, as pessoas não gostam muito de trabalhar, ou seja, enxergam o trabalho algo ruim ou desagradável.
Seguem alguns exemplos de comportamentos adotados pelas pessoas da Teoria X:
muitas faltas ao trabalho.
desobediência aos superiores.
pessoa que cria conflitos internos.
Teoria Y
Nesta teoria, as pessoas gostam do que fazem - e são bastante comprometidas - e ficam satisfeitas com os trabalhados realizados no ambiente organizacional.
Seguem alguns exemplos de comportamentos adotados pelas pessoas da Teoria Y:
vontade para aprender algo novo (ser curioso).
aprender e aperfeiçoar as habilidades de forma contínua (treinamento).
ser intraempreendedor (melhorar processos internos e produtos e/ou serviços).
Segue o restante da pergunta:
(...)
a) McGregor (1960) definiu em sua teoria dois modelos diferentes de relacionamentos, chamados de X e Y.
b) A teoria X afirma que o ser humano gosta do trabalho e procura funções desafiadoras.
c) A teoria Y afirma que o ser humano é preguiçoso e que não gosta de trabalho, devendo ser controlado.
d) Esta teoria pode ser aplicada a todos os casos e fica fácil enquadrar um gerente em um ou outro comportamento, pois dificilmente as pessoas têm um misto das teorias.
Vá e vença!
Resposta:
Resposta letra B
a) A teoria Y afirma que o ser humano é preguiçoso e que não gosta de trabalho, devendo ser controlado.
Ícone representando resposta correta
b) McGregor (1960) definiu em sua teoria dois modelos diferentes de relacionamentos, chamados de X e Y.
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c) Esta teoria pode ser aplicada a todos os casos e fica fácil enquadrar um gerente em um ou outro comportamento, pois dificilmente as pessoas têm um misto das teorias.
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d) A teoria X afirma que o ser humano gosta do trabalho e procura funções desafiadoras.
Explicação:
gabarito