A respeito do perfil médio do profissional brasileiro, leia abaixo:
Nos últimos cinco anos, 3 milhões de profissionais registraram seus currículos no site de recrutamento Vagas.com, com sede em São Paulo. Enquanto cadastravam suas informações, cada candidato fez o teste DISC, um teste de comportamento consagrado, utilizada por empresas do mundo todo para avaliar perfis psicológicos de funcionários e candidatos a um emprego.
A partir dessa vasta base, a consultoria carioca Etalent extraiu o perfil médio do profissional brasileiro em quatro estágios da carreira: analista, gerente, diretor e presidente. A maior surpresa revelada pelo teste é que o trabalhador nacional tem dificuldade de manter relacionamentos.Os resultados também confirmam a presença de características pouco favoráveis no DNA profissional do brasileiro: desorganizado, centralizador, desconfiado e avesso a conflitos. "A maioria das pessoas é pouco produtiva e o que fazem é de baixa qualidade", diz Jorge Matos, presidente da Etalent e responsável pelo levantamento. "Só quem trabalha bem gera bons resultados e consequentemente interessam às organizações."
A pesquisa conduzida pela consultoria Etalent, mostrou que o profissional brasileiro:
( ) Tem dificuldades relacionais e na gestão dos conflitos nas relações de trabalho.
( ) Possui habilidades e competências que garantem sua empregabilidade.
( ) Apresenta bons resultados porque seu trabalho é de alta qualidade.
( ) É bastante produtivo e descentralizador.
( ) Tem um estilo de liderança que favorece a participação da equipe nas decisões.
Anexos:
Respostas
respondido por:
14
tem dificuldade relacionais e na gest...
yagoporto33:
Correto... Obrigado
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