Milioni (2012) dá exemplos de como conduzir uma entrevista de seleção. Analise as frases que dizem respeito a etapa de entrevista e assinale a alternativa correta. I. Prepare um esquema de desenvolvimento, como iniciar, conduzir e concluir a entrevista. II. Acomode os candidatos em uma sala e explique cada fase do processo antes de iniciar a atividade. III. Cuide do tempo para não ultrapassar 3 horas a fim de não desgastar os candidatos e se tornar improdutiva. IV. Elabore perguntas cujas respostas sejam analíticas e descritivas. Essas respostas oferecem maior riqueza de informações e é bem diferente de um sim ou não. Selecione uma alternativa: a) I e IV b) Apenas I c) I, e II d) Apenas III e) II, III e IV
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e) II, III e IV.
O desenvolvimento de uma entrevista exige bastante qualificação e capacitação por parte do entrevistador, para que seja possível manter os entrevistados motivados, ao mesmo tempo com uma elaboração de perguntas que exijam respostas mais qualificadas.
Diante disso, é importante criar um roteiro, todavia a entrevista, muitas vezes, pode levar a diferentes contextos, todavia trata-se de um processo natural.
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