Question

1) Os novos mecanismos de benefícios e motivação do empregado propostos pela teoria científica e que caracterizam o estereótipo do homo-economicus, visavam diminuir os conflitos entre empregados e empregadores por meio de um diferente estilo de liderança baseado em _________ e de uma relação de poder ____________ no ambiente organizacional. Estes pressupostos representavam um avanço para uma época recém-saída do escravagismo onde, até então, predominava um estilo de _______________.

Answer 1

D) Liderança controladora; de Recompensa; Liderança coercitiva.

Answer 2

1 - d)Liderança controladora; de Recompensa; Liderança coercitiva.

Segue as demais para ajudar a galera...

2 - a)Afirmativas I e IV

3 - c)I e III referem-se a Teoria Sistêmica; II e IV referem-se da Teoria Burocrática

4 - e)Poder de especialização

5 - b)São capazes de estabelecer um padrão de desempenho e motivar os integrantes da organização.