No recrutamento externo, para divulgar externamente as oportunidades de trabalho, as fontes são múltiplas e variadas. De acordo com Pontes (2008) e Chiavenato (2014), as mais comuns são:I.Quadros de avisos.II.Consultoria.III.Classificados em jornais e revistas.IV.Indicação de funcionários.V.Redes sociais com uso de tecnologias.É correto o que se afirma em: A) Apenas as alternativas I, IV e V, estão corretas. B) Apenas as alternativas I e II, estão corretas. C) Apenas a I está correta. D) Apenas a alternativa IV está correta.; E) Apenas as alternativas II, III, IV e V, estão corretas.
Respostas
A alternativa correta é: E) Apenas as alternativas II, III, IV e V, estão corretas.
II - Correta - Consultoria - nesse caso o candidato envia seu currículo para uma empresa de consultoria, esse tipo de fonte agiliza o processo de contratação para a empresa e para o candidato.
III - Correta - Classificados em jornais e revistas - nesse caso as vagas são divulgadas em jornais e revistas que sejam relacionados com o perfil procurado pela empresa, possui alto custo e nem sempre alcança o público esperado.
IV - Correta - Indicação de funcionários - nesse caso os funcionários da empresa indicam pessoas para os cargos disponíveis, auxiliando na busca dos profissionais.
V - Correta - Redes sociais com uso de tecnologias - nesse caso as vagas são divulgadas através do Facebook, Linkedin, entre outras.
Espero ter ajudado!
Resposta:
E) Apenas as alternativas II, III, IV e V, estão corretas.
Explicação:
É correto o que se afirma em:
A) Apenas as alternativas I, IV e V, estão corretas.
B) Apenas as alternativas I e II, estão corretas.
C) Apenas a I está correta.
D) Apenas a alternativa IV está correta.;
x E) Apenas as alternativas II, III, IV e V, estão corretas.