Henry Ford foi um dos seguidores de Taylor de maior destaque entre todos os demais. Maximiano (2009, p. 36) lembra o fato do “Taylorismo ter se desenvolvido em uma época de notável expansão da indústria e junto com outra inovação revolucionária do início do século: a linha de montagem de Henry Ford”. O modelo administrativo de Ford também chamava a atenção, em que o mesmo dividia o trabalho, tornando-o repetitivo e contínuo, baseado principalmente nos princípios da produtividade, da intensificação e da economicidade.

Respostas

respondido por: niaragomes
3

Resposta:

Alternativa 5:

I, II, III e IV.

Explicação:

pag. 63 CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO E ÉTICA EMPRESARIAL

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