Question

Um gestor de pessoas pode realizar avaliações com diferentes focos. A avaliação em que ele se dispõe a investigar o quanto um profissional consegue lidar com atividades mais complexas, ou seja, sobre a capacidade necessária para realizar atividades mais elaboradas e que será a base para a definição e o planejamento de ações de capacitação, possui seu foco:

1. Realização de metas e resultados.

2. Desenvolvimento profissional.

3. Aferição de potencial.

4. Análise comportamental.

Answer 1

Resposta:

Aferição de potencial

Explicação: