No contexto organizacional, a diversidade consiste na presença de múltiplos aspectos e características humanas. Assim, ela pode ser compreendida a partir de dois níveis: superficial e profundo. O nível superficial diz respeito àquelas características que são facilmente perceptíveis, sem necessidade de conhecer o outro. Já no nível profundo, encaixam-se as características que não são inicialmente perceptíveis e precisam de um conhecimento do outro para identificá-
Respostas
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15
Resposta: Os negros apresentam menor inserção no mercado de
trabalho, quando comparados aos brancos.
IV Não há diferença de desempenho entre homens e mulheres.
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2
Resposta:
RESPOSTA I e IV
Explicação:
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