Question

Questão 12 (261418)
O Plano de Cargos e Salários é um
instrumento de gestão muito importante que
contribui, inclusive, para obter uma boa
contratação de pessoal. Há algumas etapas a
serem seguidas na implantação do Plano de
Cargos e Salários, principalmente no
momento do Planejamento. Abaixo estão
discriminadas as atividades que são realizadas
na etapa do Planejamento:
A. Aprovação do Plano.
B. Divulgação do plano aos funcionários.
C. Elaboração do Plano.
D. Discussão do Plano com gestores.
Agora, identifique qual a alternativa que
corresponde à sequência correta de atividades
que são realizadas na etapa do Planejamento:
A. 3-2-1-4.
B. 1-2-3-4.
C. 3-4-1-2.
D. 3-2-4-1.
E. 4-2-3-1.​

Answer 1

Resposta:

Alternativa c.

Explicação:

Primeiro deve-se elaborar o plano, a fim de haver algo a se discutir.

Depois, deve-se discutir com gestores se será viável sua implantação.

Caso positivo, ocorrerá a aprovação.

E por último, a fim de evitar celeuma entre os funcionários, divulga-se o plano já bem definido e desenhado.